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5.68  (已有34人評分)
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網站簡介
一,前言 
   改革開放三十多年,中國企業特別是民營企業獲得了巨大的發展機遇,成就了一批規模大、管理先進的企業,更造就了一批成功的企業家。縱觀成功企業的經驗,優秀人才和先進管理團隊必不可少,人才是企業競爭制勝法寶。胡錦濤主席在全國人才工作會議上指出:“人才是強國的根本,人才資源是第一資源;人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題,人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。” 人才的競爭已經成為企業競爭的關鍵所在和核心策略,發現人才、獲取人才、善用人才已成為企業是否能夠立足并保持持續發展的關鍵因素。
二,什么是網絡招聘
   網絡招聘,也被稱為電子招聘,是指通過技術手段的運用,幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的網站、第三方招聘網站等機構,使用簡歷數據庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。企業用信息科技來協助整合資源的概念已經逐漸落實在中國各企業,用計算機輔助生產、營銷、財務、研發等方面的管理運作已行之多年,只有人力資源管理的電子化(eHR),是近幾年才開始的熱門話題。根據國內外企業的實踐,eHR的主要形式有:電子化招聘、電子化培訓、電子化學習、電子化溝通和電子化考評等,其中尤以電子化招聘(e-Recruiting)發展最為迅速。如何透過e-
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